新希望：公司当前的父母代种猪存栏数相比已建成的母猪场总产能而言整体的负荷率还不够高

　　新 希 望(000876)07月22日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

　　投资者：公司曾祖、祖代种猪20余万，但公司的父母代种猪一直在100万头左右，是出于精选的需要，还是繁殖效率不高？

　　新 希 望董秘：您好，公司当前的父母代种猪存栏数，相比已建成的母猪场总产能而言，整体的负荷率还不够高。但这主要是由于2019-2020年发展扩张太快，管理能力没有跟上，再加上非瘟影响，使得父母代种猪数会降低。但更上游的GPGGP还是要为长远考虑提前准备好的，后续随着父母代种猪的存栏数稳步恢复、提升，与当前的GPGGP存栏规模就更加匹配了。此外，即便当前GPGGP存栏规模相对父母代存栏规模要高一些，但也有助于下游后备猪的精挑细选，同时，公司严格挑选后备猪，严禁不符合后备猪体型特征的猪只入群，保持低效母猪更新淘汰，优化猪群结构。

　　投资者：唐人神、巨星农牧二季度实现盈利、新希望却依然亏损的原因是什么。头均亏损亏损额度、有点高！唐人神的成本已经15了吗？十八的成本、养猪怎么亏了五十亿？我觉得大公司的成本应该更有优势！

　　新 希 望董秘：您好，首先，几家友商的现有发展阶段、规模、模式（种猪为主还是肥猪为主）都有差异，不能简单直接比较。当然，公司也会全力以赴在所有的环节持续改善经营，提升生产效率，不断减少相关成本。关于规模与成本优势的问题，公司及很多同行，在大规模扩张之后，整体养殖指标下降，主要矛盾在于原来形成的好的做法、流程、经验，短时间内在更大的管理半径下，未能得到一定效果的复制。 为提高生产效率，促进各生产环节更好衔接配合，公司持续加强猪产业中台建设，从2020年底初创时的3个部门，现在已经逐步强化到了13个部门，功能也慢慢变得精准。中台的逐步完善，也促进了各个专业领域的流程、标准的优化与输出，在更大的管理半径下的推动生产效率的改善。同时也配合公司的数字化建设，实现更全面、更深入、更敏捷的管控。最终，在中长期真正的完成养猪行业的规模经济性。

　　投资者：公司会不会加大对新海、新六纵队的资源倾斜，提高新海、新六的出栏？

　　新 希 望董秘：您好，根据当前内外部环境变化趋势，公司会在确保养殖成本、效率逐步改善的同时，稳步、适度增大投苗力度和出栏规模，但不会特别大幅度地增加。在这个大方向下，目前养殖成绩相对较好的南方两个纵队，确实也会得到一些资源倾斜，目前扩产的重担也会更多落在他们肩上。但随着北方两个纵队生产成绩逐步恢复，也会再重新调整优化。

　　新 希 望董秘：您好，公司依据预算目标、实际达成情况，对各级干部职员进行一定的考核与正负向激励，人事调整也是其中一种手段。

　　新 希 望董秘：您好，总体来说效果较好，对于合并保留下来的场线，绝大部分母猪场都已经能达到生产母猪的批次均衡满负荷安排。对于暂时停下来的场线，也利用最近一段时间做好相关的工程改造维护、洗消、人员培训。这项工作总体上对公司近一年多降本提效而言，发挥了应有的作用。

　　新 希 望董秘：您好，二季度仔猪投苗量在350-400万头。下半年会在此基础上稳步提升投苗量。谢谢。

　　新 希 望董秘：您好， 由于上半年北方区域非瘟疫情的影响，公司目前成本相比友商仍有一定的差距。但随着近期非瘟影响已经消退，和公司别的方面的逐步改善，下半年的降成本进度将会重回正轨，到年底会促进下降。

　　投资者：牧原出栏和人员扩张也很快，新希望从友商牧原哪里重点学到了哪几条？

　　新 希 望董秘：您好，公司当前的成本水平距离头部同行仍有一定差距，公司会全力以赴在所有的环节向头部友商学习，持续改善经营，提升生产效率，不断降低成本。

　　投资者：请问贵公司今年上半年的销售简报中具体销售结构如何，多少是仔猪，多少种猪，多少商品猪呢？希望贵公司多向友商学习，提高信息公开披露水平。

　　新 希 望董秘：您好，请您查阅2021年6月生猪销售简报等公告，以及投资者关系活动记录表。一些详细数据，公司一般会在每次定期报告发布之后，通过投资者关系活动记录表的形式披露，也会在互动易平台回复投资者有关问题，敬请关注！

　　投资者：董秘，您好！请问截止2022年7月10日贵公司股东人数多少？谢谢！

　　投资者：你好，请问贵司220710股东户数多少？请贵司对投入资产的人提问及时回答。祝好！

　　投资者：贵公司近期大规模裁员、减薪，导致大量一线技能员工及中层干部流失，为什么是行业行情出现重大转折开始盈利、友商大量招聘复产的时候进行？贵公司的决策是否太任性？还是新任人力官太外行了？

　　新 希 望董秘：您好，公司在2019-2020年处于快速规模扩张阶段，从2021年开始步入稳健经营阶段，根据每个阶段的猪场、猪群规模、生产成绩、团队管理上的水准，对猪产业员工会做出一些动态调整，但总体而言，2022年以来的团队规模基本稳定，只有小幅优化调整，并不存在大规模裁员。近期内部的相关人事调整，也更多是基于半年度各经营单元、各部门、各员工的绩效考评，做出了一些优化调整。在此过程中保留下来的员工都是绩效较好、生产管理能力较优的群体，并不可能影响下一阶段的稳步扩产。加上公司近期推动的限制性股票激励与员工持股计划，也将进一步稳固当前的核心团队，为长期发展奠定坚实基础。

　　投资者：董秘你好！新希望六和有开展新能源业务计划吗？正邦科技、东瑞股份现在都将猪舍屋顶出租给新能源电力公司，这样做才能够充分的利用现有资产进行创收，缓解金钱上的压力，确实是一条值得借鉴的经验

　　新 希 望董秘：您好，公司也在开展相关领域的前期研究与合作接洽，感谢您的建议！

　　新希望2022一季报显示，公司主要经营收入295.06亿元，同比上升0.91%；归母净利润-287918.8万元，同比下降2204.5%；扣非净利润-262226.05万元，同比下降526.41%；负债率68.43%，投资收益5.77亿元，财务费用3.34亿元，毛利率-2.45%。

　　该股最近90天内共有12家机构给出评级，买入评级8家，增持评级4家；过去90天内机构目标均价为20.81。近3个月融资净流入4886.36万，融资余额增加；融券净流出608.65万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，新希望（000876）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力比较差，营收成长性较差。可能有财务风险，存在隐忧的财务指标包括：有息资产负债率、应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅、经营现金流/利润率。该股好公司指标0.5星，好价格指标2星，综合指标1星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

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　　证券之星估值分析提示新 希 望盈利能力比较差，未来营收成长性较差。综合基本面各维度看，股价偏高。更多

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