品控是啥？批次间差异？不太了解饲料厂，但是我觉得拿饲料和药比那是侮辱药厂，毕竟药品每个环节都有严格的要求，有药典、有国家标准，还有抽检流程，有药品管理法。
首先谢谢你的邀请，我从两方面回答题主这样的一个问题吧，一个是结合自己工作经历回答你的问题，再一个是结合我同学的工作经历回答。
本人是12年毕业的，当时找工作一心就想找份食品类的工作，心里也想着如果不找食品类的工作我岂不是白费四年时间。12年三月份来到广东找工作相对还非常容易吧花了不到半个月的时间找了一家蘑菇（食用菌）厂（国内上市），后人事谈好入职时间，签完三方协议后就回学校等着参加毕业论文答辩。毕业了，信心满满，踌躇满志的奔向了即将需要面对的社会大学。具体时间记不住了，大概时间是7月初收拾好行李，就去公司报道了。我下午到公司，到的时候有十来人已经比我先到，接着就是签合同（第一次接触劳动合同，一看合同好些霸王条款）。签完合同后，公司派车把我们（7人），送到分公司去了。到了分公司，唯一的感觉就是尼玛为何这么偏，还好事先也有做好心理上的准备。紧接着那就是开始所谓的试用期，试用期三天感觉自己不适合这样的工作环境，但是一想自己的专业也就打算坚持到底。第三天的晚上，和我一宿舍的哥们告诉我说他的一个同学在公司的另一个地方的分公司问他们的领导说看你累不累累的话休息一到两天，然后上班超出的时间不算加班费。为这个事我们7人后来商量下找这边分公司领导问清楚，一问果然是一样的。后来我们一伙7人走了四人，其它三人说是坚持完这年再走。再后面就是接着找工作，也找的是食品类的工作，去了加多宝（广东加多宝分公司），最后还是感觉自己不适合工厂类的工作。后面就是放弃了专业，找了销售类的工作。
再就是结合我同学工作经历说下，他12年3月份就和加多宝（福建加多宝分公司）签了，然后也早早的去参加试用期了，听他说工资待遇不错，工资刚开始一个月有3500左右（解决食宿）。刚开始挺满意的，7月份毕业了大家都各奔东西了，10月份再联系他，他对我说想换工作，具体问题大多是觉得工作比较枯燥，发展不大，三班倒，地方比较偏没啥娱乐活动。完了，13年初他就从加多宝离职了，接着就是找工作了，他找了好几份工作后都没有满意的，前前后后花了5-6个月的时间换了4份工作，根本原因是对比工资发现没之前加多宝给的多，再就是由于抛弃了本专业，自身没啥优势，所以找的工作门槛比较低，再就是他自己自尊心比较高，放不下身段。一转眼就到9月底了，身上的钱也没了，还欠了快一万元钱，后来他痛定思痛打算还是找食品类的工作。这样一个时间段他想回加多宝了，但是由于加多宝相关规定离职需要一年后才能再回去。没办法他就找了厦门太古可口可乐的品质类工作，因为他觉的住工厂不适应（应该是没有认识的人，其实最初他在加多宝工作有个同学也在，有伴会好很多），就自己在外面租房，由于工资低，也没有存到什么钱。14年年初他就再次回去加多宝了，之前那个同学也离职了，不过他之前工作的一大半同事还在，所以也没有所谓的适应期了。现在他心应该也稳定下来了，估计不会再轻易的离职了。
结合以上我和同学的工作经历我想告诉题主的事就是如果你对采购有兴趣那你就去试试趁着还年轻，我有一同学做都乐的采购现在做的也比较滋润的。还有就是给楼主找工作的一点建议可以试着找下食品法规类工作，还有就是食品检测类公司的职位，食品类工作尽量找知名的食品公司（一个是工资有保障，再就是工作经历）。再一个就是食品类的工作需要是经验，需要沉下心来做下去，可能升职（值）没别的职位快，但是如果是做的自己想做的事那是会比较快乐的。做事切忌讳畏首畏尾，所以题主沉下心来想想，我想你会做出正确的抉择的。
3、建立饲料原料及成品的质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执行；
（1）在考前各地会发布报名公告，考生下载并填写相关表格，准备报名所需材料。
（2）网上报名只有部分地区开通，考生可在规定期限内登录报名系统“消防职业技能鉴定考试网”填写有关信息。现场报名分为集体报名和直接报名。考生报名培训学校后，由培训学校到所在省份鉴定站申报鉴定。
（3）进行消防中控证资格审核，所在省份鉴定站对考生报名材料来资格核查。
（4）费用缴纳，通过消防中控证资格考试的考生应按当地缴费方式缴纳相应的报名费。
第二、对于生产的全部过程的抽检，并制定严格的追溯机制（那一批、哪一个时间点生产的）
第三、对于成品质量的严格把控。（合格品留样保存） 凡特施特就是这样来严格要求一个品控的。
饲料厂品控的工作具有一定的挑战性和复杂性。首先，品控人需要对饲料生产的全部过程做全面的监督和管理，以确保生产出的饲料符合国家法规和公司标准。这有必要了解饲料加工、质量控制等方面的专业相关知识。其次，品控人需要对饲料原料进行严格把关，包括检查原料质量、进行抽样检测等。这需要具备一定的化学分析、微生物检测等实验技能。此外，品控人员还需要与生产部门、采购部门等其他部门进行协调和沟通，确保生产的全部过程中的质量控制和问题解决。总体来说，饲料厂品控工作需要具备扎实的专业相关知识和技能，同时要有较强的沟通协调能力。但是，通过不断学习和积累经验，品控人能不断的提高自己的工作水平，为饲料生产的质量安全做出贡献。
1. 原料检验：检验服装制作所需的原材料，包括面料、纽扣、拉链等，确定其质量和性能是不是满足要求。
2. 制程检验：按照生产的基本工艺的不同阶段对制成品进行检测验证，察觉缺陷立即处理并对质量做出记录和报告。制程检验最重要的包含线迹检查、尺寸检验、锁眼检验、面料缩水检验等。
3. 成品检验：对服装成品做全面检查，确保它符合质量发展要求，并对合格品做出相应记录和放行。成品检验最重要的包含尺寸、线迹、刻字、面料光泽、工艺质量等方面。
4. 产品认证：对一些具有特别的条件的产品做认证，如防水、防晒等。认证过程包括抽样检测、实验室检测、严格符合认证标准等。
在品控过程中，每个环节都需要严控，确定保证产品质量。通过不断地优化和完善品控流程和管理，能大大的提升产品质量、减少不良产品的发生率，提升公司的形象和市场竞争力。
3、建立饲料原料及成品的质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执行；
1. 人员进出管理：猪场应设立专门的人员进出口，并对进出人员进行身份识别和检查，禁止未经消毒的人员进出。
2. 猪只管理：猪场应定期对猪只进行体检，及时有效地发现和隔离病死猪只，避免疫病传播。
3. 饲料管理：猪场应确保饲料的质量和卫生，禁止使用过期、霉变或污染的饲料。
4. 环境卫生管理：猪场应保持环境卫生干净，定期清理粪便和垃圾，避免疫病传播。
5. 消毒防疫：猪场应定期对猪舍、设备和人员做消毒，杀灭病原体和细菌，防止疫病传播。
6. 疫病监测：猪场应建立完善的疫病监测体系，及时有效地发现和处理疑似和确定诊出的病例，防止疫病扩散。
7. 员工培训：猪场应定期对员工做健康检查和培训，提升员工的卫生意识和防疫能力。
先要去认真做这项工作，只要您掌握了这门技术的精髓所在，以后的话，可以做配方师都没问题的啊，关键还是在个人的努力！
